"Das Geheimnis der Veränderung ist, alle Energie nicht auf die Bekämpfung des Alten zu legen, sondern auf den Aufbau des Neuen."

Dan Millman 

Ablauf eines Coachings

Bei einem persönlichen Vorgespräch lernen wir uns kennen und Sie erzählen mir welches Thema Sie beschäftigt. Möglicherweise haben Sie bereits Ideen wie es wäre, wenn Sie Ihr Ziel erreicht haben. Vielleicht haben Sie schon einiges ausprobiert und nun fehlt Ihnen der "nächste Schritt".

Eine qualifizierte Begleitung beinhaltet:

• Selbst- und Fremdwahrnehmung fördern
• Reflektionsgespräche führen
• durch Übungen eigene Grenzen und Blockaden verstehen und überwinden können
• zum Abschluss eines Coachings findet ein Auswertungsgespräch über den gesamten Prozess statt

Themen, die Sie beschäftigen könnten:

• Persönliche Kompetenzen und Potenziale
• Selbstvermarktung
• Eigenmotivation
• selbst gesteuerte Persönlichkeitsentwicklung
• Resilienz Training, Umgang mit Stress/Burnout
• Team Building im Alltag (neue und lang erkrankte Mitarbeiter*innen)
• Zeit für Visionen – Zeit für Handlungen
• Meine Rolle, zwischen Persönlichkeit und Organisation

Falls Sie ein anderes individuelles Thema beschäftigt, können Sie gerne über das Kontaktformular Ihre Anfrage senden.